“DEFINICIONES CLAVE QUE SUSTENTEN EL PERFIL DE EGRESO"

COMPETENCIA

La competencia  es la combinación de habilidades prácticas, conocimientos, motivación valores éticos, actitudes  y otros comportamientos sociales para lograr  una acción eficaz.

Ser competente supone comprender la situación que se debe afrontar y evaluar las posibilidades que se tiene para resolverla

Asimismo, ser competente es combinar también determinadas características personales, con habilidades socio emocionales que hagan más eficaz su interacción

LAS CAPACIDADES

ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE

DESEMPEÑOS

RELACIÓN ENTRE LAS CAPACIDADES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS  Y LOS ESTÁNDARES DE  APRENDIZAJE.

EJEMPLO:

Para el caso del estudiante que tiene que resolver la siguiente situación de aprendizaje ¿A cuánto equivale decir 3 decenas  y  6 unidades?

a)  6 unidades         b) 2 decenas y 16 unidades        c) 9 unidades

El estudiante se pregunta ¿Cómo lo resolveré?

Para ello, el estudiante viene cargado de una serie de recursos como conocimientos, habilidades y actitudes, que vienen a ser las Capacidades.

Surge ahora la Competencia, que dice: Resuelve problemas de cantidad.

Entonces el estudiante muestra su desempeño ubicando las  decenas y unidades en el tablero posicional, pero a la vez razona que esa no es la solución y que la probable respuesta no figura en las opciones dadas. Entonces descompone la decena en unidades y las coloca en el tablero y da con el resultado, que es la opción “b”.

Entonces, corroboramos esta resolución con el Estándar que dice: Resuelve problemas referidos a …….., dándonos cuenta y estando muy seguros de que nuestro estudiante, está construyendo y afianzando sus competencias en relación a los estándares que deseamos lograr.